Category Archives: boekbespreking

Breaking the Code of Change

Dit is een van de meest grondige boeken die ik gelezen heb over verandermanagement. Het boek is een verslag van een conferentie onder de top van de wetenschappers over veranderkunde. Grofweg zijn er in de wetenschap 2 stromingen, theorie E … Continue reading

Posted in boekbespreking, Verandermanagement | Leave a comment

Genieten van Russell Ackoff’s Management f-Laws

Vandaag was een erg mooie dag, prachtig weer, geen opdrachten maar stevig aan de studie als basis voor onze change management cursus. In de zon, in de tuin genoot ik werkelijk van het weer, de vogeltjes, de waterlelies, maar het … Continue reading

Posted in Agile, boekbespreking, Management, Metrics, Rijnlands, Verandermanagement | Leave a comment

Software ontwikkeling is geen engineering en zal het ook nooit worden

Sinds 1968 is de term Software Engineering in gebruik. Met de term wordt de verwachting uitgesproken dat software ontwikkeling een engineering discipline moet worden, net zoals bijvoorbeeld civil engineering of hardware engineering. Het Software Engineering Institute (SEI) is opgericht om … Continue reading

Posted in Agile, boekbespreking, CMMI, software engineering | Leave a comment

De filosofie van Agile Software Development

Ik ben de laatste maanden intensief bezig geweest met het boek Agile Software Development – The Cooperative Game van Alistair Cockburn. Meestal lees ik boeken veel sneller maar dit boek dwong me steeds om te reflecteren, gaf me continu ideeën … Continue reading

Posted in Agile, boekbespreking | 3 Comments

Boekbespreking – User Stories Applied

Uitstekend, praktisch toepasbaar boek over User Stories, de Agile variant van requirements specifications. Mike Cohn beschrijft wat user stories zijn, hoe ze verschillen van traditionele requirements en use cases, hoe je ze op een goede manier kan verkrijgen en hoe je ze inplant … Continue reading

Posted in boekbespreking, software engineering | Tagged , , , , | Leave a comment

Boekbespreking – Managers zijn struisvogels

Tijdens een masterclass veranderkunde, waar zowel het paradigma van geplande verandering als dat van organisatiedynamica aan de orde kwamen, werd ik geattendeerd op het boek “Managers zijn struisvogels” van Camps, Stoker en Jurgens. Het is het verslag van een wetenschappelijk onderzoek naar … Continue reading

Posted in boekbespreking, Verandermanagement | Leave a comment

“Bij welke reorganisatie werk jij? Over het verschil tussen managen en reorganiseren”

Als je je afvraagt, waarom veel organisaties in Nederland niet “werken” en als je aan het denken wilt worden gezet hoe het ook anders kan, dan is dit boek een echte aanrader. Het mooie is dat de talloze voorbeelden griezelig herkenbaar zijn, waarbij je je als lezer steeds weer afvraagt hoe het toch kan bestaan dat niemand dit lijkt te zien. De uitdaging voor de professional is m.i. deze inzichten in te passen in de bestaande concepten en er een homogeen geheel van te maken. Continue reading

Posted in boekbespreking | Tagged | Leave a comment